Постройте правильную стратегию работы с людскими ресурсами
Если Nokia полагает, что тайна успеха заключается в личном отношении и заинтересованности сотрудников, то вы вправе ожидать от компании продуманной стратегии работы с людскими ресурсами, которая была бы тесно связана с целями бизнеса. И Nokia вас не разочарует.
Другое по теме
Предисловие
Эта книга – результат целенаправленного осмысления опыта
создания и внедрения системы оценки и развития персонала, которым хочется
поделиться с читателями. Идея ее написания возникла в процессе внедрения
системы оценки и развит ...