Постройте правильную стратегию работы с людскими ресурсами
Если Nokia полагает, что тайна успеха заключается в личном отношении и заинтересованности сотрудников, то вы вправе ожидать от компании продуманной стратегии работы с людскими ресурсами, которая была бы тесно связана с целями бизнеса. И Nokia вас не разочарует.
Другое по теме
Глава 4. Инвестиционная активность компаний.
Макроэкономические и отраслевые факторы, определяющие инвестиционный выбор
Ряд показателей характеризует инвестиционную
активность компании (табл. 33). Одна группа показателей может быть
диагностирована по открытым данным компании (финансовой отчетности и
дополнительно раскрываемой информации), другая ...