Постройте правильную стратегию работы с людскими ресурсами
Если Nokia полагает, что тайна успеха заключается в личном отношении и заинтересованности сотрудников, то вы вправе ожидать от компании продуманной стратегии работы с людскими ресурсами, которая была бы тесно связана с целями бизнеса. И Nokia вас не разочарует.
Другое по теме
Глава 8. Уровни качества управления инвестиционной
деятельностью и активное управление стоимостью инвестиционными рычагами (VBI и
SVGI)
В предыдущих главах нами рассматривались
многообразные решения по изменению основного капитала компании. Выделим
наиболее распространенные виды инвестиционной политики в российских компаниях.
Таких видов шесть. Характеристики п ...